Management


Cible Managers et opérationnels – cadres
Enjeux Prendre conscience du rôle de manager, repérer les pistes d’amélioration, s’approprier de nouvelles attitudes, endosser le rôle
Symptômes courants « je n’arrive pas à déléguer », « j’ai une équipe incompétente », « je ne sais pas dire non », « je ne sais pas comment m’organiser », « je ne sais pas si j’ai le droit de… »
Modèle d’intervention Formation en totale intelligence collective (0 diapositive), uniquement exercices individuels et de groupe, partages d’expériences
Durée 3 jours de formation (2 jours consécutifs et 1 décalé de 2 ou 3 mois)

 

 

Prestataire de formation enregistré sous le numéro 93.84.03422.84. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état.

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