C’est la crise


Cible Manager et son équipe, équipes transversales
Enjeux Passer une étape difficile, résoudre un problème technique, rapprocher des équipes en conflit
Symptômes courants « le projet est planté », « les tensions sont à leur comble », « la communication ne passe pas »
Modèle d’intervention Ecoute individuelle et collective
Durée Interview + une ou plusieurs demi-journées d’animation

 

 

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