Séminaire de direction

Cible Equipe dirigeante, équipe opérationnelle, équipe projet
Enjeux Redynamiser, créer de nouveaux référentiels de travail, construire et s’approprier un plan stratégique
Symptômes courants « il faut qu’on fasse un team building », « on ne travaille pas bien en équipe », « comment résoudre ce problème », « on devrait faire un plan ensemble »
Modèle d’intervention Entretiens personnels, synthèse de constats, risques, pistes d’améliorations, animation d’un séminaire sur mesure + demi-journées décalées
Durée La prestation s’étale sur 4 à 6 semaines

 

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