3 leçons après le lancement de mon groupe Mastermind…

 

Je m’étais fixé 6 participants minimum, le quota vient d’être atteint. Comment ai-je monté ce groupe et quels sont les enseignements de ce nouveau projet ? Rien d’exceptionnel et pourtant ces 3 leçons après le lancement semblent éternelles…

Vers fin mars, interpellé par une prospect qui souhaite me voir en action de consultant, je prends le défi, en live, au téléphone, de monter un atelier Mastermind en avril. Je lui propose 2 ou 3 dates de disponibilités dans son agenda. Je raccroche et me dis : « aïe, aïe, aïe, c’est malin, maintenant il faut que je le fasse » !

40 coups de téléphone plus tard (et Dieu sait si c’est difficile de s’y mettre), un nombre de courriels non calculé, du facebook, linkedin, création de nouvelles pages sur mon site, vidéos, visites d’endroits appropriés pour animer, préparation de la séance de hot-seat, etc… (juste le quotidien habituel), j’ai en effet animé 4 ateliers à Aix-en-Provence et Avignon, auxquels ont participé :

Après l’atelier, j’ai rappelé au téléphone ou revu 23 participants dans le mois qui a suivi.

1 – Cet atelier propose une démarche qui répond à mes besoins – moyenne des notes  67%

2 – Cet atelier m’inspire de nouvelles pistes pour mes projets – moyenne 69%

3 – La méthode d’animation permet de stimuler la créativité – moyenne 91 %

4 – Cet atelier me donne envie de participer régulièrement à un groupe Mastermind – moyenne 68 %

5 – Ma satisfaction globale – moyenne 80 %

Toutes les questions ont obtenu au moins une fois la note 100. La question 3 a obtenu 16 fois la note 100. Les notes n’ont aucun valeur intrinsèque. La relativité des notes a un sens : elles signifient certainement que « la méthode d’animation permet de stimuler la créativité » (signé « Lapalisse »). En bas des questionnaires, 14 recommandations de personnes à contacter…

• 6 personnes se sont inscrites au groupe « Découverte » (4 entrepreneurs, 2 en reconversion professionnelle, 4 hommes, 2 femmes)
• au moins 13 (dont les 6 inscrits) se sont dits « intéressés »
  • objection 1 => « ce n’est pas le bon moment pour moi »
  • objection 2 => « je n’ai actuellement pas le budget »
  • objection 3 => « je suis impliqué dans d’autres cercles de développement personnel et professionnel »

 

3ème des leçons après le lancement :

la proposition de groupes Mastermind a une vraie place en France… 

(comme beaucoup d’autres opportunités que l’on laisse sur le coté en se trouvant 1000 et une mauvaise excuses pour ne pas passer à l’action)