Apprivoiser la liberté responsable
La parenthèse industrielle ne va pas se refermer en un instant. Nous continuerons d’avoir besoin de produits. Les robots vont peu à peu remplacer les humains pour presque toutes les taches automatiques, on le sait. Qu’en est-il du métier de consultant ? A-t-il de l’avenir ? Y a-t-il trop de consultants ? Pourquoi un consultant … Lire la suite
C’est une ritournelle connue : pourquoi faire de la prévention ? Comment éduquer à cette étrange idée qui consiste à investir de l’argent alors qu’il n’y a pas de problème (visible), juste un risque ? Je rentre chez mon ostéopathe. Elle me demande : « pourquoi venez-vous me voir » (sous-entendu « vous avez cassé quoi dans … Lire la suite
Tout se joue encore après 50 ans… « Vieille peau, tu as dépassé 50 ans ? Tu coutes cher, tu encombres les allées du pouvoir, de plus tes idées sont dépassées. » Subrepticement, ces croyances se glissent dans les consciences des quinquagénaires et ceux qui les observent et parfois les jettent (bref, je me suis fait virer). Pourtant, … Lire la suite
A l’occasion d’un cycle de formation sur l’intelligence collective, j’ai eu le plaisir d’interviewer Robert Dilts. Robert est une référence mondiale de la PNL (programmation neuro-linguistique) et l’intelligence collective, domaines pour lesquels sa contribution a été majeure depuis les années 80… Je vous recommande bien sur un détour sur NPL University qui reprend l’ensemble … Lire la suite
Mes amis ne vont pas aimer : c’est ma génération qui est au pouvoir, elle continue de botter en touche ! Voulez-vous un florilège de réflexions entendues ces derniers mois par certains de mes amis ou collègues business de mon âge : 👉 « Mon pronostic, c’est la violence… » puis quelques phrases plus loin « nous faisons … Lire la suite
Je vais vous raconter 1 anecdote vécue pour illustrer l’usage utile, efficace, opérationnel, des valeurs d’entreprise. Ah les fameuses valeurs d’entreprise… ces mots font les choux gras de tellement de publications, mais dans le fond, à quoi cela sert-il ? Les valeurs ont-elles des vertus pour recruter, évaluer, développer ? Une startup identifie ses … Lire la suite
On me dit que mes posts sont supers, mais qu’en Amérique du Nord, j’expose trop mes fragilités 🐒. ☕️ Cela nourrit ma réflexion du matin. Le coach doit-il ressembler à un « killer » ? On pense tout de suite à l’image de ces coachs sportifs qui hurlent sur leur équipe pour aller chercher le guerrier au … Lire la suite