Les discours en entreprise sont des exercices périlleux. Comment mobiliser les troupes (ah zut, je vais parler de cela ci-dessous), comment stimuler la performance individuelle (ah, j’y reviens aussi), comme protéger la nichée (oups, un autre sujet sensible)… Dans cet article, je propose une réflexion sur 3 types de discours en entreprise qui donnent des résultats plutôt contre productifs. Mettons nous dans la salle…
Erreur ? Posez vous 6 questions…
Erreur ! Comment apprendre sans se tromper ? L’échec est un apprentissage… Aucun être humain ne se développe dans la vie sans commettre de nombreuses erreurs. Comment s’approprier, dans nos modes de management, le droit à l’erreur ? Ecoutez cet article en podcast : Le chef de projet rentre dans le bureau de son … Lire la suite